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医院経営・採用定着

受付スタッフの離職コスト150万円をゼロにする業務環境改善

医療事務が辞める一番の理由は「窓口で患者様をお待たせしている最中に電話が鳴り止まないストレス」です。電話対応をAIに任せることで、スタッフ定着率が飛躍的に向上します。

1名の離職に伴う隠れ損失の内訳

  1. 求人広告・紹介手数料(30万〜60万円): 医療系求人媒体や人材紹介会社への支払い。
  2. 院長・既存スタッフの教育負担(40万円相当): カルテ入力やレセコン操作の指導で診療時間が圧迫される損失。
  3. 引継ぎ期間中の電話取りこぼし(50万円相当): 不慣れな応対による新患予約の取り逃がし。
スタッフの離職を防ぐAI導入 →
📊 医院・クリニック電話取りこぼし損失シミュレーター
診療中や休診日の電話不通により、毎月どれほどの初診・自費診療患者を失っているかを試算します:
1日の電話取りこぼし件数: 4 件
初診・自費の平均患者単価: 15,000 円
462,000 円
月間の推定機会損失
5,544,000 円
年間の推定機会損失
392,700 円
AgentForge導入による月間回収額
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